| １．各種手続 | 労働基準法・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等の各種手続 《保険の資格取得・喪失、算定基礎届など》 上記の法律上通常行はなければならない全ての手続。 |
| ２．情報提供 | Ａ 事務所便りの発行（不定期） Ｂ 公的助成金・給付金の紹介・助成金適合診断 Ｃ 制度改正のご案内 |
| 3．給付金の請求 | 健康保険・労災保険等の各種給付金の請求 《ＥＸ 高額療養費、傷病手当金の申請など》 |
| 4．休日カレンダー | 休日カレンダーの作成 |
| 5．各種帳簿の整備 | 賃金台帳・労働者名簿・出勤簿などの整備 |
| 6．給与計算・賞与計算 | Ａ 毎月の給与の計算 Ｂ 賞与の計算 |
| 7．法律手続・現行制度の改善案の提案・問題解決 | Ａ 法律の解釈・疑問点の解決 Ｂ 労働紛争解決・未然防止 Ｃ 従業員へ説明 |
| 8．年金相談 | 年金相談・裁定請求の代行 |
| 9．助成金の申請 | 従業員の雇入れ時、定年延長時などに支給される公的助成金・給付金の支給申請。 事前準備から申請まで |
| 10．各種シュミレーション | 年金と賃金と雇用保険の給付金のベストミックスシュミレーション |
| 11．就業規則の作成・変更 | 会社の規則、就業規則、パートタイマー規則など規程作成・変更 |
| 12．賃金設計 | 業績・プロセス重視の新賃金のプロデュース |
※１〜8は顧問契約金額の中で業務をいたします。（ただし、年金裁定請求は除く）
※9〜12は別途報酬を請求いたします。
月額10,000円〜
会社の規模・業績によって決めさせていただきます。